ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ Версия для слабовидящих
 

Доклад директора

Доклад директора краевого государственного бюджетного
учреждения социального обслуживания
«Шилинский психоневрологический интернат»
Атылина Федора Васильевича

1. Создание учреждения, функции и цели
Краевое государственное бюджетное учреждение социального обслуживания «Шилинский психоневрологический интернат» создано по распоряжению исполкома Красноярского краевого Совета депутатов трудящихся от 26.06.1957 года №334-р «О переводе Маклаковского дома инвалидов в помещение бывшего филиала института «Сибцветметпроект»» и переименовании его в «Шилинский дом инвалидов». С 26 февраля 2001 года переименован в психоневрологический интернат.
Учреждение предназначено для предоставления социального обслуживания в стационарной форме при постоянном, временно на срок определенный индивидуальной программой предоставления социальных услуг, или круглосуточном проживании граждан пожилого возраста(мужчины старше 60 лет и женщины старше 55 лет), инвалиды старше 18 лет, страдающих хроническими психическими заболеваниями и нуждающихся в постоянном постороннем уходе.
Юридический адрес (местонахождение) Учреждения:
663052, Красноярский край, Сухобузимский район,
п. Шилинка, ул. Озерная,11
Учреждение создано для выполнения работ, оказания услуг
в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации, Красноярского края полномочий министерства социальной политики Красноярского края в сфере социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов.
Целями создания Учреждения является реализация государственной социальной политики в части предоставления социальных услуг граждан пожилого возраста и инвалидов в стационарных условиях
обеспечение создания условий жизнедеятельности клиентов Учреждения, соответствующих их возрасту и состоянию здоровья;
социально - бытовое обслуживания клиентов, создания им благоприятного микроклимата;
оказания медицинской, психологической и юридической помощи клиентам Учреждения;
организации питания клиентов Учреждения и ухода за ними, их досуга, проведения лечебно-оздоровительных и профилактических мероприятий.
В соответствии с целями своей деятельности Учреждение выполняет следующие функции:
прием и размещение клиентов в учреждение, активное содействие адаптации их в новой обстановке;
предоставление клиентам в соответствии с утвержденными нормами благоустроенной жилплощади с мебелью, инвентарем, обеспечение постельными принадлежностями, предметами личной гигиены, нательным бельем, одеждой, обувью;
организация рационального питания клиентов с учетом их возраста и состояния здоровья;
оказание клиентам первичной медико-санитарной помощи;
обеспечение ухода за клиентами с учетом состояния здоровья;
содействие в организации прохождения клиентами диспансеризации, организация квалифицированного медицинского консультирования, а также госпитализация нуждающихся в лечебно-профилактические учреждения.
содействие в получении полагающихся мер социальной поддержки, компенсаций, пенсии и других социальных выплат в соответствии с законодательством Российской Федерации;
организация досуга клиентов с учетом состояния здоровья;
-выполнение функции опекуна (законного представителя) в отношении граждан, признанных в установленном законом порядке недееспособными, на основании ст. ст. 35, 39 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Учреждение имеет три кирпичных двухэтажных жилых корпуса, собственную котельную, пищеблок, банно-прачечный комбинат. Жилые комнаты в корпусах оборудованы всем необходимым, оснащены телефонной связью и отвечают санитарно-гигиеническим и противопожарным требованиям, также требованиям охраны труда. Для комфортного проживания получателей социальных услуг, имеется необходимый набор мебели, получатели услуг обеспечены всеми видами коммунально-бытового обслуживания. Доступ в Учреждение осуществляется в течение рабочего дня, определенного графиком работы Учреждения. Территория благоустроена, заасфальтирована, огорожена, оборудована скамейками и урнами для отдыха. Директор учреждения – Атылин Федор Васильевич, занимает должность с декабря 2013 года.
Учредителем и собственником имущества учреждения является субъект Российской Федерации – Красноярский край.
Функции и полномочия учредителя от имени Красноярского края осуществляет министерство социальной политики Красноярского края.
Учреждение руководствуется в своей деятельности Указами и Распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, постановлениями и указами Министерства социальной политики края, законами Красноярского края, а также Уставом.

2.Структура учреждения
КГБУ СО «Шилинский психоневрологический интернат» - учреждение крупное, рассчитано на 319 койко-мест, штатная численность работников составляет 179 человек.
В структуре учреждения функционируют:
Социально-реабилитационное отделение- 12 штатных единиц, в том числе социальные работники, специалисты по социальной работе, психолог, специалист по реабилитации инвалидов;
Медицинское отделение – оказывает социально-медицинские услуги для 319 клиентов, 89 штатных единиц, в том числе врачи, фельдшер, медицинские сестры палатные (постовые), младшие медицинские сестры по уходу за больными, санитарки-ванщицы и санитарки уборщицы, дезинфектор;
Хозяйственный отдел, куда входят структурные подразделения
- пищеблок – 15 ставок, в том числе повара, официанты, мойщики посуды, кухонные рабочие;
- хозяйственный отдел – 36 штатных единиц, в том числе заведующие складом, инженеры, рабочие по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесари-сантехники, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, машинисты по стирке и ремонту спецодежды, уборщики служебных помещений, машинисты (кочегары) котельной, сестры-хозяйки;
- автотранспортное отделение – 8 штатных единиц, в том числе механик и водители автомобилей.
административный и управленческий персонал – 19 ставок, в том числе, заместители директора, бухгалтерия, юрисконсульты, специалист по охране труда, инженер по пожарной безопасности, инспектор по кадрам, делопроизводитель.

Средняя численность сотрудников учреждения за 2016 год составила 119,0 человек. За отчетный период учреждением принято 27 человек, уволено 26 человек.
В целом в учреждении за отчетный период фактически замещены 155,3 штатные единицы или 86,8 % от планового показателя, в том числе дополнительными видами работ (совмещение – 23,7 шт.ед, совместительство- 14,6 шт.ед), это в основном младший и средний медицинский персонал. Вакантными должностями являются должности уборщиков служебных помещений, социального работника, младшей медицинской сестры по уходу за больными.
Средняя заработная плата сотрудников за 2016 год составила 20431,37 рублей, средняя заработная плата сотрудников учреждения по сравнению с данным периодом 2015 года составляла 19731,85 рублей.

3. Результаты деятельности учреждения

Государственное задание на оказание государственной услуги за 2016 год учреждением выполнено на 105,3 процентов.
Показатели, характеризующие объем государственной услуги (численность граждан, получивших социальные услуги) выполнены на 110,0 процентов, источником информации о фактическом значении показателя является регистр получателей социальных услуг. При плане 319 получателей, факт составил 351 человек.
Показатели, характеризующие качество государственной услуги выполнены на 100,6 процентов. Доля получателей социальных услуг, получающих социальные услуги в рамках заключенных договоров о социальном обслуживании с организацией, от общего числа получателей социальных услуг составляет 100%.Учреждение укомплектовано основным персоналам на 91,8 процента, доступность получения социальных услуг составляет 100%.
Удовлетворенность получателей социальных услуг в оказанных услугах за 2016 год, согласно проведенного опроса, (анкетирование) по «Декаде качества» составляет 111,1% от плановых показателей.
Одним из показателей, характеризующих качество государственной услуги так же является наличие нарушений санитарного и пожарного законодательства в отчетном году, выявленных при проведении проверок. Имелись предписания по устранению требований пожарной безопасности ГУ МЧС России по Красноярскому краю (отделение надзорной деятельности по Сухобузимскому району) от 26.02.2016 года. На момент составления отчетности все нарушения устранены полностью. Процент выполнения государственного задания в части устранения предписаний равен 90%.
4. Получатели услуг
Получателями услуг являются граждане пожилого возраста (мужчины старше 60 лет и женщины старше 55 лет), инвалиды (старше 18 лет), страдающие хроническими психическими заболеваниями, и нуждающимся в постоянном постороннем уходе.

Все получатели социальных услуг учреждения имеют группу инвалидности. В численном выражении по списочному составу это выглядит так:
инвалиды 1 группы – 131 человек
инвалиды 2 группы – 201 человек
из них находятся на постоянном постельном режиме 15 человек

5. Услуги, оказываемые на платной основе
Учреждение вправе сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным пунктом 2.3 Устава.
Учреждение вправе осуществлять следующие виды деятельности, приносящие доход, не относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, ради которых оно создано:
- оказание платных медицинских услуг;
- амбулаторно-поликлиническая (доврачебная, врачебная) медицинская деятельность в соответствии с лицензией;
- предоставление транспортных услуг по перевозке граждан и грузов;
- проведение обучающих семинаров и курсов;
- прокат технических средств реабилитации;
- ремонт технических средств реабилитации;
- оказание услуг по ремонту бытовой техники;
-реализация продукции подсобного сельского хозяйства, производственных (трудовых ) мастерских;
-проведение выставочно-ярмарочных мероприятий;
-организация и проведение различных по форме и тематике культурно-досуговых, информационно-просветительских мероприятий;
-оказание услуг по мелкому ремонту одежды и обуви;
-оказание парикмахерских услуг.
Предоставление социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания (с оплатой не более 75% от пенсий клиентов). Расчет тарифа оплаты указанной услуги определяется в соответствии с Постановлением Правительства Красноярского края от 17.12.2014 г. № 603-п «Об утверждении размера платы за предоставление социальных услуг и порядка ее взимания». Размер ежемесячной платы за стационарное обслуживание ежегодно определятся, с учетом стоимости мягкого инвентаря, продуктов питания и сложившегося в крае уровня потребительских цен, тарифов на оплату коммунальных услуг и утверждается приказом.
Фактический доход от платных услуг за 2016 год составил 36 222 858,01 рублей. В том числе доходы от платы за стационарное обслуживание(75%) составили 35 458 384,71 рублей; доходы по подсобному хозяйству 748200,00 рублей; собственные доходы- 16273,30 рублей
Средства, полученные от платной деятельности, направляются на укрепление материально-технической базы учреждения.
6. Улучшение материально-технической базы за счет доходов, полученных от платной деятельности
Увеличение материально-технической базы учреждения происходит в основном за счет средств от предпринимательской деятельности.
Учреждение в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности разрабатывало и выполняло в 2016 году планы мероприятий по соблюдению требований законодательства в области охраны труда, требований санитарного законодательства и обеспечения лицензионных условий медицинской деятельности и соблюдения требований законодательства в области пожарной безопасности.
В частности за счет средств от предпринимательской деятельности частично обновлены основные фонды учреждения. Для устранения предписания Межрегионального УГАДН по Красноярскому краю, Республике Тыва и Республике Хакассия по соблюдению требований нормативно-правовых актов в области автомобильного транспорта, поддержание транспортных средств, в технически исправном состоянии были приобретены два портативных тестеров дыхания. Приобретен насос глубинный на водонапорную башню, так как с большим содержанием примесей железа в воде, насосы часто выходят из строя. Для соблюдения требований Роспотребнадзора в пищеблок учреждения приобретено новое оборудование (машина картофелеочистительная). Приобретены так же тонометры и огнетушители. За счет средств предпринимательской деятельности проведен капитальный ремонт системы отопления 3а корпуса, для устранения предписания ОГПН по Сухобузимскому району заменена внешняя обшивка стен здания медицинской части и администрации. Для подписания паспорта готовности к зиме органом Ростехнадзора, учреждением проведена гидрохимическая промывка и опрессовка системы отопления. В 2016 года затраты на содержание имущества были полностью произведены за счет средств от предпринимательской деятельности (обслуживание пожарной сигнализации и системы видеонаблюдения, дератизация и дезинсекция, производились ремонты и обслуживание технологического оборудования). Проведены испытания ограждений и пожарных лестниц, определено качество огнезащитной обработки деревянных конструкций кровли. Для поддержания транспорта учреждения в исправном состоянии, за счет предпринимательской деятельности производились ремонты и обслуживание автотранспортных средств. В сентябре 2016 года проведены пусконаладочные работы и введена в эксплуатацию ДЭС, приобретенная за счет субсидий на иные цели.

7. Финансовое обеспечение деятельности учреждения

Состав и структура кассовых расходов учреждения по субсидии на выполнение государственного задания





Анализ таблицы показывает, что учреждение использовало средства субсидии на выполнение государственного задания на 99,2 % от планового объема. В основном показатели кассового исполнения субсидии составляют 99-100 процентов, что соответствует показателю в целом по учреждению.

8. Информационная открытость учреждения
Обеспечение информационной открытости о деятельности учреждения определяется в наличии информационных стендов в каждом корпусе, имеется собственный сайт в сети «Интернет» на котором размещена вся информация о структуре, деятельности учреждения, а также обо всех проводимых мероприятиях культурного характера.
На мероприятия культурно-массового характера для инвалидов, такие как «Всероссийская весенняя неделя добра», «Дом в котором открываются сердца», «День открытых дверей», «Всероссийская Декада инвалидов» и др. приглашаются представители средств массовой информации, клиенты из других учреждений.
Работники учреждения так же принимают участия в краевых конкурсах и уже третий год занимают призовые места «Лучший социальный работник», « Лучший врач» и др. Все мероприятия освещаются на сайте учреждения, а так же за 12 месяцев текущего года было опубликовано 2 статьи в средствах массовой информации. Кроме того, с целью обеспечения открытости и доступности работы учреждения, регулярно вносится информация на официальный сайт bus.gov.
По итогам оценки результативности деятельности краевых государственных стационарных учреждений социального обслуживания за 2016 год Учреждение заняло 6 место.
С целью повышения качества предоставляемых услуг, в Учреждении работает комиссия по внутреннему контролю качества; избран и принимает участие в деятельности учреждения актив клиентов, который помогает оперативно решать актуальные вопросы и проблемы, возникающие в процессе работы. В Учреждении создан Попечительский Совет, в состав которого включены представители общественности.
Ежемесячно проводятся собрания как работников, так и получателей социальных услуг Учреждения.
Кроме того, с целью обеспечения открытости и доступности работы учреждения, регулярно вносится информация на официальный сайт bus.gov.
На сегодняшний день КГБУ СО «Шилинский психоневрологический интернат» стабильно функционирующее Учреждение, предоставляющее комплекс социально-медицинских услуг.
Поставленные перед Учреждением задачи выполняются в полном объеме и в указанные сроки, это значит, что Учреждение готово к выполнению государственного задания на перспективу.